近日，荣盛财险官网发布公告称，2021年，变更董事人数已超过董事会三分之一。根据相关规定，公司宣布变更董事会成员，其中孔兵因个人原因辞去公司董事、总裁职务。
1971年出生的孔冰正值壮年。曾任平安财险青岛分公司财务部负责人；永城财险财务部总经理助理、副总经理、总经理，计划部总经理，公司财务总监，公司党委委员、副总裁、首席风险官；三江财险筹备组组长；浙商财险临时负责人。
2020年1月，孔兵被批准为荣盛财险总裁兼首席执行官，之后担任董事兼财务总监。从多个角色可以看出，孔兵在荣盛财险的管理中扮演着重要的角色。
但今年4月，荣盛财险宣布，孔兵因个人原因辞去公司董事职务；随后5月，荣盛财险再次宣布，孔兵因个人原因不再担任公司总裁。目前，荣盛财险副总裁崔艳为临时负责人。
需要指出的是，荣盛P&C保险成立仅三年就经历了两位总裁。在孔冰之前，荣盛P&C保险的第一任总裁是徐光哲，自荣盛P&C保险成立以来，他一直陪伴在身边。同样，时隔不到一年半，徐光哲也因为同样的原因离开了荣盛财险。根据荣盛财险2019年7月发布的公告，“徐光哲因个人原因，拟辞去公司总裁、首席执行官、财务负责人职务，已离开公司”。
事实上，自成立以来，荣盛P&C的高级管理人才一直处于流失状态。除两位总裁外，暂时掌管公司的原公司副总裁秦嘉禾已不在高管名单上。总精算师袁彬已经离职，这个职位也空缺。曾经主持过资产管理部工作的副总经理满云涛，最近也去了长江P&C任职副总经理。
毫无疑问，保险公司频繁更换高管也会对公司产生一定的影响。五道口金融学院中国保险与养老研究中心研究总监朱曾向本报记者表示，“每一位高管都有自己的经营理念和想法，这些经营理念和想法要在公司的实际运营中体现出来还需要一段时间，这样公司的整个发展战略才能得以持续。但如果中间发生变化，就意味着公司整个经营理念和思路会相应调整，不仅会给公司业务发展带来波动，还会影响公司部分核心能力的建设和培育。”
作为辽宁首家财产保险公司，荣盛财险诞生于新一轮“振兴东北”战略实施的关键时期。2018年7月由包括东软集团(9.880，-0.06，-0.60%)在内的辽宁省多家知名企业联合成立，注册资本10亿元。荣盛财险成立后，以“超越保险”为经营理念，将自身定位为“互联网”时代的信息化、专业化、特色化财险。
这一定位也与东软集团有业务协同。数据显示，东软集团是一家IT解决方案和服务提供商，总部位于辽宁沈阳，在a股市场上市。行业解决方案涵盖电信、能源、金融和保险、医疗保健、交通等。目前，荣盛财险董事长刘积仁是东软集团创始人，现任东软集团董事长兼首席执行官。
东软集团在发起设立荣盛财产保险时表示，此次投资将充分释放公司的技术优势
为持续推进“科技保险”战略，东软集团于2019年4月向荣盛财险增资1.95亿元。增资后，荣盛财险注册资本由10亿元变更为11.95亿元，东软集团持股33%，成为第一大股东。
“荣盛财险目前正处于投资期。通过此次增资，荣盛财险将获得增量资金。在进一步提升偿付能力的同时，增量资金将主要用于实施‘科技保险’战略和未来分支机构的建设发展，以快速实现保险产品和销售服务网络的广泛覆盖，抢占保险业新一轮发展机遇。”东软集团曾经这样说过。
然而，从近年来的业务发展来看，荣盛财险的“科技保险”和“互联网”属性并不明显。2018年和2019年，荣盛财险最大的险种是车险，占比分别为57.9%和39.9%。2020年，随着健康保险的加速发展，荣盛财险在健康保险方面下了很大功夫。当年最大的险种是短期健康险，保费收入8000万元，超过车险。
而且，与普通的财产保险公司相比，成立互联网财产保险公司可能需要承担更长的亏损过程。“互联网财产保险公司需要基于强大的IT系统。前期对人才和IT产品的投入会很大。此外，财险产品以短期产品为主，导致公司资金流相对不稳定。与寿险相比，长期投资能力较弱，盈利难度较大。”一位行业专家指出了这一点。
荣盛财险近两年的表现也印证了上述观点。数据显示，2018-2020年，荣盛财险的保险业务收入分别为1900万元、1.68亿元和2.16亿元，净利润分别为-8600万元、1.22亿元和-6500万元。2021年上半年，荣盛财险保险业务收入1.68亿元，净利润亏损1452万元。
如今，荣盛财险面临着如何稳定公司经营，带领公司走出亏损的问题。然而，与提升业绩相比，荣盛财险下一步将如何布局“科技保险”，更为业界所关注。
