职言是由脉脉的匿名社区进化而来的职言版块。在这里,用户可以吃各种大公司的瓜,还可以了解到不同企业的文化与福利待遇,可以吐槽公司,可以提问 offer 选择,可以取经面试技巧 …… 在这个版块,通过浏览不同的提问讨论,用户可以多维度了解到很多公司的信息。
应该说,职言是脉脉的一把利器,是其区分于其他社交职场平台一个很有竞争力的点。一方面,脉脉是一个在职场语境下的垂直社交平台,核心产品围绕社交与招聘,这是脉脉的一种武器,吸引了大量“吃瓜”群众,随之带来巨大流量;另一方面,职场人实际上也需要这么一个相对隐秘的地方,而脉脉的角色只是提供了这么一个平台,且现在职言活跃的用户正在越来越多。
事实上,在职场社交这条赛道上,从来不缺来者。垂直领域上,陌陌上市,钉钉用户超 2 亿,似乎给了市场很大信心,就连阿里巴巴也再战校园社交。
社交的核心是人,是强关系链接,具有强者恒强的基因,在这个产品上的人越多,就越吸引人持续在上面进行社交,更换新社交产品的成本也就越高,并且,社交不需要运营,只要养成使用习惯。
在这一个层面上而言,如今的脉脉应该说做得并不差!很多职场人在脉脉上建立了很强的关系链接,熟悉的人相互介绍朋友,每天上脉脉刷首页动态,已成为很多职场人的习惯!
脉脉一直都在挖掘,每一个职场人与其他职场人之间的强关系和弱关系,通过拓展强关系背后不熟悉的二度人脉,为用户连接学习新的技能、探寻新的合作,找到新的工作等等一切与职场相关的机会。现在看来,也颇有成效。
基于用户关注的主题而展示在首页的信息流、平台精选的行业信息、职言及好友版块是脉脉的基础结构。这些支撑起了脉脉的框架,都是主打内容,而这些与职业相关的内容,连接起了用户之间的关系。
作为一个职场社区,脉脉就这样一步步踏着扎实的脚印从诸多垂直领域走了出来。根据公开数据,截止目前,脉脉已经拥有超过 8000 万用户,一线城市用户占比超过 49%,活跃用户覆盖包括金融贸易、IT 互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育等百余个行业,包括诸多世界 500 强、中国 500 强公司。
这些“高级白领”们可以从脉脉获取更多的职场信息,可以通过脉脉的平台直接与意向公司高管聊天从而获取更好的工作机会。这是因为,脉脉一只手抓着“职场社交”,另一只手也紧抓着“职场招聘”。
笔者作为脉脉的忠实用户,一天在线时长大概超过2个小时,脉脉几乎每天都会给我推送一条经过大数据计算后,匹配给我的“职场招聘”,在脉脉4大内容里,它的名字叫“人脉丶机遇”。相信,也有很多的朋友从这里找到了更好的职场机会。
职场社交氛围缺失、腾讯系产品垄断,致使职场社交在中国的发展困难重重。但反过来看,这也意味着,职场社交是一片有待开垦的广袤土地。
赤兔下线后,脉脉则成了开垦这片土地的唯一强者。2019 世界互联网大会上,林凡在演讲中说:“为每位职场人的才能建立信用背书,从而令个人与企业获得更加高效且持续的发展。”
所以,我相信,未来的脉脉一定会越来越好。
