2021年，中国年金行业的发展迎来了第15个年头。
华夏基金总经理李在“企业年金业务十五周年暨年金发展论坛”开幕式致辞中表示，15年来，我国企业年金制度不断探索并逐步完善，取得了巨大成就。年金基金的积累和长期投资收益，对于完善和健全我国多层次养老保障体系建设，增进千千数千名退休人员的福祉，增强人民生活的幸福感和获得感，更好地满足人民对美好生活的向往，正发挥着越来越重要的作用。
据了解，华夏基金作为首批企业年金投资管理人，15年来不断聚集优势资源，加强养老金投资能力建设，稳步成长为中国年金行业的重要力量。截至今年9月底，华夏基金管理的各类养老金规模超过3400亿元，其中年金业务规模超过2100亿元。
李介绍，华夏基金服务近200家企业年金客户，其中合作10年以上的长期企业年金客户占比超过50%。截至今年二季度末，华夏基金管理的企业年金基金累计加权收益率达到263.08%，远高于同期175.49%的市场平均水平，企业年金客户累计投资收益超过500亿元。在职业年金方面，华夏基金在全国33只职业年金首轮投资经理评选中实现全部入围并中标，实现了职业年金业务“全覆盖”。
未来，李认为，年金行业将成为中国养老市场规模最大、发展最快、最具发展前景的业务之一。
中国社会保险学会副会长唐指出，要进一步加强政策支持，包括进一步研究完善企业年金制度覆盖深度，研究调整企业年金税收政策体系，加强对企业的激励和政策倾斜；发挥投资管理优势，拓展年金投资广度和深度，丰富产品供给，推动金融监管部门为企业年金基金提供支持资本市场发展的优惠政策；进一步丰富监管手段，在市场化管理过程中进行总结，建立全面、持续、动态的风险防范机制，降低投资风险暴露；进一步提高管理效率，行业监管部门要加强协调配合，同时推进行业自律，形成年金市场良性发展格局，更好满足人民群众对美好生活的新期待。
中国社会科学院世界社会保障研究中心主任郑秉文在专业论坛上就23年支持支柱发展提出政策建议。第一支柱——现代社会保障制度的建立，激发了生产力，对市场经济和城市化的发展起到了关键作用，成为共同富裕的基础。第二支柱企业的补充养老保险使企业发挥作用，市场化运作提高养老金收益率，是共同富裕的重要补充机制。建立第三支柱个人养老金账户，可以激发个人活力，充分发挥个人作用，参与共同富裕。
但是，三支柱养老金存在一些问题。第一支柱市场化投资深度不足，第二支柱覆盖率过低，第三支柱试点效果不佳。为加快发展第二、三支柱养老保险制度，郑秉文提出了相关政策建议：一是建议提高第二、三支柱立法水平；二是建议尽快将“自动加入”引入企业年金，实现企业均衡发展
最后，华夏基金副总经理孙斌在会上重点介绍了华夏基金在年金投资管理方面的实践，同时也指出了目前年金投资管理面临的三大挑战：一是如何在低利率环境下寻找风险收益特征合适的资产进行年金基金的大规模配置？二、如何在现有产能下快速有效地满足不同客户的投资需求，实现差异化的投资目标？三是如何权衡相对收益目标和绝对收益目标，在短期考核下充分发挥长期资金优势？
对此，华夏基金积极应对三大挑战：一是通过资产创造弥补缺失的优质资产谱；二是通过构建积木式的应用场景，克服多账户管理的问题，实现更加灵活高效的配置；再次，根据年金的特点，通过资产配置适度加强仓位的灵活波动，兼顾相对收益和绝对收益目标，更好地满足客户的投资目标，提升年金投资业绩。
