9月16日电(万)2021年，各地集中上调最低工资标准。据中新经纬客户端不完全统计，年内至少有15个省份上调了最低工资，大部分“打工人”实际上会受益。
15省份上调最低工资标准
根据《最低工资规定》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。
新经纬客户端发现，年内，黑龙江、江西、新疆、陕西、上海、天津、西藏、北京、浙江、江苏、湖北、宁夏、甘肃、山西、辽宁等15个地方先后上调最低工资标准。
具体来说，黑龙江将从4月1日起提高最低工资标准。调整后的月最低工资按地区分为三个等级。一档1860元，二档1610元，三档1450元，分别提高到180元、160元、180元。
江西自4月1日起上调最低工资标准，一类地区最低1850元/月，二类地区最低1730元/月，三类地区最低1610元/月，分别上调170元、150元、140元。
新疆最低工资标准分四级，从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元，均上调至80元。
陕西从5月1日起上调最低工资标准，一区、二区、三区分别调整为1950元/月、1850元/月、1750元/月，均上调至150元。
上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准由2480元调整为2590元，增加110元。
7月1日起，天津市将月最低工资标准从2050元调整为每月2180元，并上调了130元。
7月1日起，西藏将月最低工资标准从1650元调整为1850元，并提高了200元。
北京从8月1日起将月最低工资标准从2200元调整为2320元，并上调了120元。
很明显，从8月份开始，浙江将把四年级的月最低工资调整到三年级的2280元、2070元和1840元，前三个年级将分别提高到270元、270元和180元。
江苏从8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元/月、2070元/月、1840元/月，分别上调260元、240元、220元。
湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。中新经纬客户端注意到，第二档300元的涨幅也是15地中最多的。
9月1日起，宁夏将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元，分别提高到290元、280元、270元。
甘肃也从9月1日起上调最低工资标准，一、二、三、四类地区分别调整为1820元/月、1770元/月、1720元/月、1670元/月，均上调至200元。
10月1日起，山西将月最低工资标准由原来的四个档次调整为三个档次：1880元、1760元、1630元，前三个档次分别上调180元、160元、130元。
11月1日起，辽宁将月最低工资标准调整为1910元、1710元、1580元、1420元四个级别，分别上调至100元、100元、100元、120元。
总而言之，到目前为止，上海、北京、浙江、江苏、广东、天津、湖北等7地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。此外，在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、浙江、江苏、广东的第一档标准超过20元大关，其中北京最高，为25.3元。.
山东等多地酝酿调整
中景威的客户注意到，除上述地区外，至少有4个省份正计划在年内进行调整。
其中，吉林在2021年政府工作报告中提出，将调整全省最低工资标准。
3月，四川省人力资源和社会保障厅发布了2021年四川人力资源和社会保障重点宣传任务。在劳动关系方面，提到调整发布企业最低工资标准和工资指导线。
安徽省芜湖市人力资源和社会保障局3月回复网友称，安徽省人力资源和社会保障厅计划今年设定和调整安徽省最低工资标准。
0" />截图来源：安徽省人社厅网站
此外，安徽省人社厅6月份发布公告，拟对2021年全省最低工资标准调整评估项目进行招标。
山东近日公布落实“六稳”“六保”促进高质量发展第四批政策清单，其中明确，9月底前省政府公布最低工资标准，保障低收入劳动者基本生活。
上调最低工资标准有何影响？
据悉，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授此前对中新经纬客户端表示，最低工资调整直接带来工资增长，主要通过提升一线劳动者的基本工资和加班费基数的方式促进劳动者的工资增长。此外，在劳动力短缺的时代，最低工资太低，就不利于留住本地打工者，导致劳动力流失。各省都在争抢人口、争抢劳动力，最低工资是一个非常重要的薪酬信号。
浙江京衡(宁波)律师事务所合伙人、言行劳动法团队负责人刘涛对媒体表示，最低工资标准上调后，带来的最直接效应就是各类社会保障待遇标准也将随之上调。同时，职工发生工伤、与企业发生劳动纠纷申请劳动仲裁时，最低工资标准的上调也将影响赔付金额，例如在计算工伤支付、申请双倍工资、经济补偿金以及加班工资时，具体金额涉及本人工资的，如本人工资低于最低工资标准，则以最低工资标准为基数计算。(中新经纬APP)
