近日，优博讯发布公告称，2020年年度股东大会通过《2021年限制性股票激励计划》等相关议案。
这是自2016年公司创业板上市以来第一次推出股权激励方案，对吸引和留住核心人才，提高团队凝聚力及企业核心竞争力具有重要意义。
从股权激励的核心要素——激励价格、授予对象、授予数量及解锁条件四个方面来看，此次激励价格为每股7.83元，为激励草案公布前1日、20日、60日及120日交易均价50%的最高值，为后续授予对象行权留下较大的空间，激励作用较为明显。
本次激励计划授予范围较广，覆盖84名激励对象，包括董事、高级管理人员、核心管理人员及核心骨干人员(包含外籍员工)；授予数量为423.31万股公司限制性股票，约占公司总股本的1.28%。其中，首次授予限制性股票357.50万股，占本激励计划拟授予限制性股票总数的84.45%。可以推算，本次激励计划普惠性较强，对核心团队整体激励作用较大。
根据本激励计划业绩指标的设定，公司2021年-2023年经审计的归属于上市公司股东净利润剔除股权激励影响后的数值，较2020年增长应分别不低于40%、70%和100%，解除限售的比例分别为30%、40%、30%。对比公司往年业绩，上市以来归母净利润复合增速为15.02%。显然，此次激励解锁条件设置门槛较高，除彰显公司未来成长性外，对核心团队的激励效果较为明显。
此次激励计划获股东大会通过，凸显了股东对公司核心团队的高度信任，展现了股东对优博讯未来发展前景的坚定信心。
（原标题：优博讯首推股权激励计划 2023年净利润目标较2020年倍增）
