上游新闻记者从重庆市税务局了解到，今年以来，重庆市税务局用创新解决改革发展新问题，交出了一份亮眼的成绩单：小规模纳税人“点击举报”系统、出口退税“税港通”服务、“VIP直播间”、“小月直播间”、“周五网课见”等一系列服务品牌，有效提升了纳税服务质量和效率。
这张成绩单的背后，是重庆市税务局以党建统领全局，创新“党建人才”工作模式，以跨部门、跨部门、跨层级党支部为工作载体，提升党员为民服务能力，推动人才培养质量稳步提升。
“在大走访、大调研、大需求中，我们收集了很多企业和群众的问题，涉及到很多处室、部门。”重庆市税务局党委常务副书记叶飞表示，重庆市税务局党委认为，通过建立跨部门、跨处室、跨层级的“哨点”临时党支部，可以凝聚各部门力量，为市场主体和老百姓办实事。
2020年8月，重庆市政府志愿服务九龙坡公园工作队党支部正式成立，由市税务局、市人社局、市经信委等多个部门的党员组成。按照这一模式，重庆市税务局大胆创新，突破单一部门建党支部的设置形式，建立了一批能担当重任、能攻坚克难的“哨点”临时党支部。
“目前，我们成立了18个跨部门的“哨点”临时党支部，包括社保费征管信息系统推进工作组、市党史学习教育专班、《关于进一步深化税收征管改革的意见》实施办等。”叶飞说，重庆市税务局党委还制定了《志愿服务工作党员考核评价办法》，明确了临时党支部的工作原则、工作方法、党员考核、奖惩规定等制度，丰富了支部的学习、教育、管理、监督等职能，实现了“一方服从一方，多人培养”的目标。
据了解，依托“哨子”临时党支部，重庆市税务局完善和拓展党员理论学习机制，畅通跨部门党支部和市直各局、部门党员学习交流渠道，组织党员成立6个青年理论联合学习小组，开展“重庆税务大讲堂”“党史学习教育征文大赛”“多彩课堂”“经典诵读与信仰之声”等一系列学习交流、征文比赛和专题培训
同时，依托“哨子”临时党支部，将分散在各个处室、部门的岗位能手、业务骨干等人才资源聚集成“突击队”攻坚克难。他们走进九龙坡区、两江新区、江北区56家企业，解决了140个生产经营和纳税难题。与市科技局联合成立税费政策专家组，开展覆盖全市所有国家级、市级高新区的13场高水平政策宣传活动；与市经信委、人力资源和社会保障局等部门党员开展志愿服务，解决招工难、贷款难、电价高等实际问题；携手四川省税务局围绕成渝地区双城经济圈建设书写《“成渝地区双城经济圈”产业经济发展分析的报告》.
“通过‘吹哨’临时党支部，一方面可以聚集人才，培养高素质的专业骨干；另一方面也能帮助党员赶上学习，提升能力，充实后备人才。”石重庆市税务局人事处处长
“税收现代化需要强有力的人才支撑。重庆市税务局始终把人才的培养和使用作为‘带好队伍、收税’的基础和关键。”重庆市税务局党委书记、局长许广烈表示，该局党委坚持“税务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里”的工作思路，强化党建工作主体，坚持不懈推进“跨部门党建人才培养模式”，为税务部门更好地服务地方经济社会发展提供人才保障。
